Franchise Matchmakers
Aan tafel 3 min lezen

Argumenten overtuigend aanbrengen · drie beroepsvoorbeelden voor het gesprek

Hoe herken je ‘argumenten overtuigend aanbrengen’ bij iemand uit een ander beroep dan het jouwe? ESCO koppelt deze vaardigheid als essentieel aan 9 beroepsprofielen, verdeeld over 7 viercijferige ISCO-groepen. Kijk bijvoorbeeld naar functionaris van een belangengroep, octrooi-ingenieur en mediabuyer. In het eerste profiel ligt ‘leden van een belangengroep vertegenwoordigen’ in de buurt; in het tweede profiel is dat ‘octrooischetsen opstellen’ en in het derde ‘reclameruimte kopen’. Gebruik het verschil tussen deze werkcontexten om over een concrete handeling te spreken in plaats van alleen over een functietitel.

Twee mannen luisteren naar een gesprekspartner aan een tafel met een laptop.
Aan tafel Derek Coleman · Unsplash
Voorbeelden uit het Europese vaardighedennetwerk
BeroepsprofielAndere essentiële vaardigheidNog een gesprekshaakje
functionaris van een belangengroepleden van een belangengroep vertegenwoordigenproblemen analyseren
octrooi-ingenieuroctrooischetsen opstellenadvies geven over octrooien
mediabuyerreclameruimte kopenmet leveranciers over voorwaarden onderhandelen

This publication uses the ESCO classification of the European Commission. Eigen uitwerking van ESCO v1.2.0. Bronbegrip 39e7d2a3-8d01-497c-8c5f-d51ab53a4a22. Iedere rij toont gekoppelde labels, geen vereiste Nederlandse beroepsbevoegdheid.

01

Gesprek vanuit functionaris van een belangengroep

Een functionaris van een belangengroep heeft in de classificatie 29 essentiële kennis- en vaardigheidsrelaties. Vanuit ‘argumenten overtuigend aanbrengen’ zijn ‘leden van een belangengroep vertegenwoordigen’ en ‘problemen analyseren’ twee extra ingangen voor een gesprek over dat beroep. In 1 van de 9 profielen staat de combinatie met ‘leden van een belangengroep vertegenwoordigen’; voor de combinatie met ‘problemen analyseren’ is dat 1. Vraag welke rol ‘leden van een belangengroep vertegenwoordigen’ speelde vóór iemand aan ‘argumenten overtuigend aanbrengen’ begon. Hoe zou een octrooi-ingenieur datzelfde werkmoment beschrijven als ‘octrooischetsen opstellen’ in de voorbereiding meespeelt?

02

Gesprek vanuit octrooi-ingenieur

Binnen de groep met ISCO-code 2149 komen hier 1 beroepsprofielen voor, waaronder octrooi-ingenieur. Twee essentiële begrippen naast ‘argumenten overtuigend aanbrengen’ zijn ‘octrooischetsen opstellen’ en ‘advies geven over octrooien’. In de geselecteerde groep van 9 beroepen is het eerste begrip in 1 profielen essentieel en het tweede in 1. Laat iemand uit octrooi-ingenieur voor ‘advies geven over octrooien’ de overdracht aan een collega beschrijven. Vergelijk het antwoord met dat van functionaris van een belangengroep over ‘problemen analyseren’. Welke handeling kon de collega in beide voorbeelden zelf terugzien?

03

Gesprek vanuit mediabuyer

Voor mediabuyer liggen andere accenten bij ‘argumenten overtuigend aanbrengen’. Op de essentiële lijst met 13 begrippen staan ook ‘reclameruimte kopen’ en ‘met leveranciers over voorwaarden onderhandelen’. Onder alle bronberoepen bij ‘argumenten overtuigend aanbrengen’ is de combinatie met ‘reclameruimte kopen’ 1 keer aangetroffen en die met ‘met leveranciers over voorwaarden onderhandelen’ 1 keer. Vraag aan een mediabuyer wat bij ‘reclameruimte kopen’ zichtbaar verandert wanneer tijd of materiaal ontbreekt. Leg daarnaast een voorbeeld van functionaris van een belangengroep bij ‘leden van een belangengroep vertegenwoordigen’. Is het verschil door de omstandigheden ontstaan of door de eigen keuze van de uitvoerder?

04

Wat verandert er bij een derde beroepsprofiel?

In de groep rond ‘argumenten overtuigend aanbrengen’ omvat ISCO-code 2611 met 3 profielen een van de grootste vertegenwoordigde groepen. Daaronder vallen advocaat, bedrijfsjurist, openbaar aanklager. Kijk je specifiek naar functionaris van een belangengroep en octrooi-ingenieur, dan zijn er naast ‘argumenten overtuigend aanbrengen’ nog 0 andere gedeelde essentiële begrippen. Voor dit tweetal is ‘argumenten overtuigend aanbrengen’ dus het enige gedeelde essentiële begrip. Voeg je mediabuyer toe aan de vergelijking, dan blijven buiten ‘argumenten overtuigend aanbrengen’ nog 0 gemeenschappelijke begrippen over. Deze telling beschrijft verbanden tussen beroepsprofielen. Er is geen sollicitant mee beoordeeld.

Onder de essentiële taken van functionaris van een belangengroep is ‘problemen analyseren’ een concrete controle voor de eerste werkproef. Voor mediabuyer levert ‘met leveranciers over voorwaarden onderhandelen’ een tweede, inhoudelijk andere opdracht op.

Vragen voor het vervolg

  • Wat gebeurde er direct vóór ‘leden van een belangengroep vertegenwoordigen’?
  • Wie kon achteraf ‘advies geven over octrooien’ controleren?
  • Hoe veranderde de werkwijze toen ‘reclameruimte kopen’ meer aandacht vroeg?

Bronnen

Franchise Matchmakers

Waarover moet de kennismaking gaan?

Welke rol moet iemand straks vervullen, en wat wil je over argumenten overtuigend aanbrengen te weten komen?