Franchise Matchmakers
Aan tafel 3 min lezen

Beheerplannen ontwikkelen om risico’s in aquacultuur te verminderen · drie beroepsvoorbeelden voor het gesprek

Hoe herken je ‘beheerplannen ontwikkelen om risico’s in aquacultuur te verminderen’ bij iemand uit een ander beroep dan het jouwe? ESCO koppelt deze vaardigheid als essentieel aan 4 beroepsprofielen, verdeeld over 3 viercijferige ISCO-groepen. Kijk bijvoorbeeld naar oogstmanager in de aquacultuur, leidinggevende aquacultuurbedrijf en beheerder van aquacultuurkwekerij. In het eerste profiel ligt ‘toezien op oogstprocessen’ in de buurt; in het tweede profiel is dat ‘aquacultuurmateriaal selecteren’ en in het derde ‘kwekerijbenodigdheden inplannen’. Gebruik het verschil tussen deze werkcontexten om over een concrete handeling te spreken in plaats van alleen over een functietitel.

Twee mannen luisteren naar een gesprekspartner aan een tafel met een laptop.
Aan tafel Derek Coleman · Unsplash
Voorbeelden uit het Europese vaardighedennetwerk
BeroepsprofielAndere essentiële vaardigheidNog een gesprekshaakje
oogstmanager in de aquacultuurtoezien op oogstprocessendierengeneesmiddelen verstrekken
leidinggevende aquacultuurbedrijfaquacultuurmateriaal selecterentoezien op onderhoudswerk
beheerder van aquacultuurkwekerijkwekerijbenodigdheden inplannenondernemingsplannen voor aquacultuurkwekerijen ontwikkelen

This publication uses the ESCO classification of the European Commission. Eigen uitwerking van ESCO v1.2.0. Bronbegrip ab1f5998-7ee8-4123-a420-7e96fb8de143. Iedere rij toont gekoppelde labels, geen vereiste Nederlandse beroepsbevoegdheid.

01

Gesprek vanuit oogstmanager in de aquacultuur

Een oogstmanager in de aquacultuur heeft in de classificatie 34 essentiële kennis- en vaardigheidsrelaties. Vanuit ‘beheerplannen ontwikkelen om risico’s in aquacultuur te verminderen’ zijn ‘toezien op oogstprocessen’ en ‘dierengeneesmiddelen verstrekken’ twee extra ingangen voor een gesprek over dat beroep. In 1 van de 4 profielen staat de combinatie met ‘toezien op oogstprocessen’; voor de combinatie met ‘dierengeneesmiddelen verstrekken’ is dat 1. Vraag welke rol ‘toezien op oogstprocessen’ speelde vóór iemand aan ‘beheerplannen ontwikkelen om risico’s in aquacultuur te verminderen’ begon. Hoe zou een leidinggevende aquacultuurbedrijf datzelfde werkmoment beschrijven als ‘aquacultuurmateriaal selecteren’ in de voorbereiding meespeelt?

02

Gesprek vanuit leidinggevende aquacultuurbedrijf

Binnen de groep met ISCO-code 3142 komen hier 1 beroepsprofielen voor, waaronder leidinggevende aquacultuurbedrijf. Twee essentiële begrippen naast ‘beheerplannen ontwikkelen om risico’s in aquacultuur te verminderen’ zijn ‘aquacultuurmateriaal selecteren’ en ‘toezien op onderhoudswerk’. In de geselecteerde groep van 4 beroepen is het eerste begrip in 1 profielen essentieel en het tweede in 1. Laat iemand uit leidinggevende aquacultuurbedrijf voor ‘toezien op onderhoudswerk’ de overdracht aan een collega beschrijven. Vergelijk het antwoord met dat van oogstmanager in de aquacultuur over ‘dierengeneesmiddelen verstrekken’. Welke handeling kon de collega in beide voorbeelden zelf terugzien?

03

Gesprek vanuit beheerder van aquacultuurkwekerij

Voor beheerder van aquacultuurkwekerij liggen andere accenten bij ‘beheerplannen ontwikkelen om risico’s in aquacultuur te verminderen’. Op de essentiële lijst met 32 begrippen staan ook ‘kwekerijbenodigdheden inplannen’ en ‘ondernemingsplannen voor aquacultuurkwekerijen ontwikkelen’. Onder alle bronberoepen bij ‘beheerplannen ontwikkelen om risico’s in aquacultuur te verminderen’ is de combinatie met ‘kwekerijbenodigdheden inplannen’ 1 keer aangetroffen en die met ‘ondernemingsplannen voor aquacultuurkwekerijen ontwikkelen’ 1 keer. Vraag aan een beheerder van aquacultuurkwekerij wat bij ‘kwekerijbenodigdheden inplannen’ zichtbaar verandert wanneer tijd of materiaal ontbreekt. Leg daarnaast een voorbeeld van oogstmanager in de aquacultuur bij ‘toezien op oogstprocessen’. Is het verschil door de omstandigheden ontstaan of door de eigen keuze van de uitvoerder?

04

Wat verandert er bij een derde beroepsprofiel?

In de groep rond ‘beheerplannen ontwikkelen om risico’s in aquacultuur te verminderen’ omvat ISCO-code 1312 met 2 profielen een van de grootste vertegenwoordigde groepen. Daaronder vallen manager aquacultuur, oogstmanager in de aquacultuur. Kijk je specifiek naar oogstmanager in de aquacultuur en leidinggevende aquacultuurbedrijf, dan zijn er naast ‘beheerplannen ontwikkelen om risico’s in aquacultuur te verminderen’ nog 7 andere gedeelde essentiële begrippen. Eén daarvan is ‘zorg dragen voor de gezondheid en veiligheid van aquacultuurmedewerkers’. Voeg je beheerder van aquacultuurkwekerij toe aan de vergelijking, dan blijven buiten ‘beheerplannen ontwikkelen om risico’s in aquacultuur te verminderen’ nog 6 gemeenschappelijke begrippen over. Deze telling beschrijft verbanden tussen beroepsprofielen. Er is geen sollicitant mee beoordeeld.

Onder de essentiële taken van oogstmanager in de aquacultuur is ‘dierengeneesmiddelen verstrekken’ een concrete controle voor de eerste werkproef. Voor beheerder van aquacultuurkwekerij levert ‘ondernemingsplannen voor aquacultuurkwekerijen ontwikkelen’ een tweede, inhoudelijk andere opdracht op.

Vragen voor het vervolg

  • Wat gebeurde er direct vóór ‘toezien op oogstprocessen’?
  • Wie kon achteraf ‘toezien op onderhoudswerk’ controleren?
  • Hoe veranderde de werkwijze toen ‘kwekerijbenodigdheden inplannen’ meer aandacht vroeg?

Bronnen

Franchise Matchmakers

Waarover moet de kennismaking gaan?

Welke rol moet iemand straks vervullen, en wat wil je over beheerplannen ontwikkelen om risico’s in aquacultuur te verminderen te weten komen?