Voorlichting geven over duurzaam toerisme · drie beroepsvoorbeelden voor het gesprek

Gesprek vanuit eventmanager

Een eventmanager heeft in de classificatie 19 essentiële kennis- en vaardigheidsrelaties. Vanuit ‘voorlichting geven over duurzaam toerisme’ zijn ‘administratieve details voor evenementen aansturen’ en ‘onderwerpen voor evenementen ontwikkelen’ twee extra ingangen voor een gesprek over dat beroep. In 1 van de 8 profielen staat de combinatie met ‘administratieve details voor evenementen aansturen’; voor de combinatie met ‘onderwerpen voor evenementen ontwikkelen’ is dat 1. Vraag welke rol ‘administratieve details voor evenementen aansturen’ speelde vóór iemand aan ‘voorlichting geven over duurzaam toerisme’ begon. Hoe zou een bestemmingsmanager datzelfde werkmoment beschrijven als ‘een strategisch marketingplan opzetten voor beheer van toeristische bestemmingen’ in de voorbereiding meespeelt?

Gesprek vanuit bestemmingsmanager

Binnen de groep met ISCO-code 1221 komen hier 1 beroepsprofielen voor, waaronder bestemmingsmanager. Twee essentiële begrippen naast ‘voorlichting geven over duurzaam toerisme’ zijn ‘een strategisch marketingplan opzetten voor beheer van toeristische bestemmingen’ en ‘distributie van promotiemateriaal voor bestemmingen beheren’. In de geselecteerde groep van 8 beroepen is het eerste begrip in 1 profielen essentieel en het tweede in 1. Laat iemand uit bestemmingsmanager voor ‘distributie van promotiemateriaal voor bestemmingen beheren’ de overdracht aan een collega beschrijven. Vergelijk het antwoord met dat van eventmanager over ‘onderwerpen voor evenementen ontwikkelen’. Welke handeling kon de collega in beide voorbeelden zelf terugzien?

Gesprek vanuit berggids

Voor berggids liggen andere accenten bij ‘voorlichting geven over duurzaam toerisme’. Op de essentiële lijst met 26 begrippen staan ook ‘ethische gedragscode in het toerisme volgen’ en ‘reiscontractgegevens verstrekken’. Onder alle bronberoepen bij ‘voorlichting geven over duurzaam toerisme’ is de combinatie met ‘ethische gedragscode in het toerisme volgen’ 1 keer aangetroffen en die met ‘reiscontractgegevens verstrekken’ 1 keer. Vraag aan een berggids wat bij ‘ethische gedragscode in het toerisme volgen’ zichtbaar verandert wanneer tijd of materiaal ontbreekt. Leg daarnaast een voorbeeld van eventmanager bij ‘administratieve details voor evenementen aansturen’. Is het verschil door de omstandigheden ontstaan of door de eigen keuze van de uitvoerder?

Wat verandert er bij een derde beroepsprofiel?

In de groep rond ‘voorlichting geven over duurzaam toerisme’ omvat ISCO-code 4221 met 3 profielen een van de grootste vertegenwoordigde groepen. Daaronder vallen reisagent, reisbegeleider ter plaatse, reisconsulent. Kijk je specifiek naar eventmanager en bestemmingsmanager, dan zijn er naast ‘voorlichting geven over duurzaam toerisme’ nog 0 andere gedeelde essentiële begrippen. Voor dit tweetal is ‘voorlichting geven over duurzaam toerisme’ dus het enige gedeelde essentiële begrip. Voeg je berggids toe aan de vergelijking, dan blijven buiten ‘voorlichting geven over duurzaam toerisme’ nog 0 gemeenschappelijke begrippen over. Deze telling beschrijft verbanden tussen beroepsprofielen. Er is geen sollicitant mee beoordeeld.

Onder de essentiële taken van eventmanager is ‘onderwerpen voor evenementen ontwikkelen’ een concrete controle voor de eerste werkproef. Voor berggids levert ‘reiscontractgegevens verstrekken’ een tweede, inhoudelijk andere opdracht op.

Vragen voor het vervolg

• Wat gebeurde er direct vóór ‘administratieve details voor evenementen aansturen’?
• Wie kon achteraf ‘distributie van promotiemateriaal voor bestemmingen beheren’ controleren?
• Hoe veranderde de werkwijze toen ‘ethische gedragscode in het toerisme volgen’ meer aandacht vroeg?

Bronnen

• Nederlandstalige ESCO-classificatie, versie 1.2.0 · Europese Commissie, ESCO
• Beroepen, kennis en vaardigheden in de classificatie · Europese Commissie, ESCO