Aanpassen aan veranderende situaties · drie beroepsvoorbeelden voor het gesprek

Gesprek vanuit vlieger luchtmacht

Een vlieger luchtmacht heeft in de classificatie 35 essentiële kennis- en vaardigheidsrelaties. Vanuit ‘aanpassen aan veranderende situaties’ zijn ‘luchtmachtprocedures toepassen’ en ‘militaire luchtvaartregelgevingen toepassen’ twee extra ingangen voor een gesprek over dat beroep. In 1 van de 33 profielen staat de combinatie met ‘luchtmachtprocedures toepassen’; voor de combinatie met ‘militaire luchtvaartregelgevingen toepassen’ is dat 1. Vraag welke rol ‘luchtmachtprocedures toepassen’ speelde vóór iemand aan ‘aanpassen aan veranderende situaties’ begon. Hoe zou een manager inkoopafdeling datzelfde werkmoment beschrijven als ‘aanbestedingen beoordelen’ in de voorbereiding meespeelt?

Gesprek vanuit manager inkoopafdeling

Binnen de groep met ISCO-code 1213 komen hier 1 beroepsprofielen voor, waaronder manager inkoopafdeling. Twee essentiële begrippen naast ‘aanpassen aan veranderende situaties’ zijn ‘aanbestedingen beoordelen’ en ‘aanbestedingsplanning beheren’. In de geselecteerde groep van 33 beroepen is het eerste begrip in 2 profielen essentieel en het tweede in 3. Laat iemand uit manager inkoopafdeling voor ‘aanbestedingsplanning beheren’ de overdracht aan een collega beschrijven. Vergelijk het antwoord met dat van vlieger luchtmacht over ‘militaire luchtvaartregelgevingen toepassen’. Welke handeling kon de collega in beide voorbeelden zelf terugzien?

Gesprek vanuit manager lederafwerking

Voor manager lederafwerking liggen andere accenten bij ‘aanpassen aan veranderende situaties’. Op de essentiële lijst met 28 begrippen staan ook ‘chemische hulpstoffen testen’ en ‘productierecepten ontwikkelen’. Onder alle bronberoepen bij ‘aanpassen aan veranderende situaties’ is de combinatie met ‘chemische hulpstoffen testen’ 3 keer aangetroffen en die met ‘productierecepten ontwikkelen’ 4 keer. Vraag aan een manager lederafwerking wat bij ‘chemische hulpstoffen testen’ zichtbaar verandert wanneer tijd of materiaal ontbreekt. Leg daarnaast een voorbeeld van vlieger luchtmacht bij ‘luchtmachtprocedures toepassen’. Is het verschil door de omstandigheden ontstaan of door de eigen keuze van de uitvoerder?

Wat verandert er bij een derde beroepsprofiel?

In de groep rond ‘aanpassen aan veranderende situaties’ omvat ISCO-code 1321 met 3 profielen een van de grootste vertegenwoordigde groepen. Daaronder vallen manager lederafwerking, manager nathuisbewerking, productiemanager lederindustrie. Kijk je specifiek naar vlieger luchtmacht en manager inkoopafdeling, dan zijn er naast ‘aanpassen aan veranderende situaties’ nog 0 andere gedeelde essentiële begrippen. Voor dit tweetal is ‘aanpassen aan veranderende situaties’ dus het enige gedeelde essentiële begrip. Voeg je manager lederafwerking toe aan de vergelijking, dan blijven buiten ‘aanpassen aan veranderende situaties’ nog 0 gemeenschappelijke begrippen over. Deze telling beschrijft verbanden tussen beroepsprofielen. Er is geen sollicitant mee beoordeeld.

Onder de essentiële taken van vlieger luchtmacht is ‘militaire luchtvaartregelgevingen toepassen’ een concrete controle voor de eerste werkproef. Voor manager lederafwerking levert ‘productierecepten ontwikkelen’ een tweede, inhoudelijk andere opdracht op.

Vragen voor het vervolg

• Wat gebeurde er direct vóór ‘luchtmachtprocedures toepassen’?
• Wie kon achteraf ‘aanbestedingsplanning beheren’ controleren?
• Hoe veranderde de werkwijze toen ‘chemische hulpstoffen testen’ meer aandacht vroeg?

Bronnen

• Nederlandstalige ESCO-classificatie, versie 1.2.0 · Europese Commissie, ESCO
• Beroepen, kennis en vaardigheden in de classificatie · Europese Commissie, ESCO